Menu
Opvolging aan de top
Deel deze pagina

Opvolging aan de top

“De juiste man/vrouw op de juiste plek” is eenvoudig gezegd, maar vergt een gerichte aanpak voor organisaties die onderbouwde keuzes willen maken bij strategische benoemingen in de top van de organisatie. Consort kent maatschappelijke organisaties als geen ander. Wij hebben allen onze roots in een of meer maatschappelijke sectoren. Onze persoonlijke ervaring als toezichthouder en bestuurder stellen wij graag ter beschikking voor:

Voor de eventuele assessments werken we samen met Reflect in Den Bosch.

Publicaties

1jan [Project] Collegiaal besturen en samenwerking in Colleges Door Dick van Ginkel
1jan [Project] Samenstellen en evalueren van Raad van Commissarissen/Raad van Toezicht Door Dick van Ginkel
1jan [Opinie] Zorgvuldige benoeming van Burgemeesters en Griffiers Door Jan Streefkerk
1jan [Project] Conflictbemiddeling in de top
15jan [Publicatie] Toezichthouders (M/V) met visie op wonen Door Dick van Ginkel
1jan [Publicatie] Controle is goed, vertrouwen de basis Door Dick van Ginkel
24jan [Opinie] [Publicatie] Maak de schaduwzijde bespreekbaar Door Dick van Ginkel
2jan [Opinie] [Publicatie] Fout gedaan of fout gegaan? Door Dick van Ginkel
10jan [Opinie] [Publicatie] De RvT als duiventil?
24jan [Publicatie] Waarom heb ik er niet om gevraagd? De plek der moeite voor toezichthouders
23jan [Opinie] [Publicatie] Op weg naar High Trust Governance Door Dick van Ginkel